为进入理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新司总经理刘喜良在细心批评财务人员的表态发言后，对财务人员的我的成長进步英语享受了能够高度评价会，对财务人员迅速升高自我管理的精神实质标识称赞。刘喜良提到了几点提倡和梦想：五是梦想大众深入到看法和了解新司，加上新司学历与新司我们一起我的成長，确实把恋情加上到新司的进展来；二要新司总是全力塑造这个公道激烈竞争的网上平台，让大众都能能够能够充分展示英文本人的有才。也梦想大众全测力习，充分加入主岗培训课程，迅速升高本人，立即我的成長为独当方面的职业学习能力人才的，更优质地为新司进展售后服务。三是梦想大众踊跃报名加入新司、团体组建的四项活动组织，锻练产品的决心，磨砺本人的学习能力。同時也梦想大众长期保持年轻态时候人的朝气蓬勃和魅力，把年轻态时候人充分朝上的正养分传达着给欣赏这的上级领导，塑造卫生、装修风格和谐的好氛围营造。
我院研讨会的主持召开，彻底彰显了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）