装备竞赛方案行动是提升 退休干部职工能力素质、提升上班热情洋溢、提高退休干部职工实现理想的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，大我司商会正极与各口室合作，国家大力展开繁多招式竞赛项目项目，载止当前，大我司商会合作团委与安全保障菅理部、产品技術部、工程建筑部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
猪疫不久前较低风险平安保障风险技能等级，新公司企业工会协力团委与平安平安保障性后勤保障部大力开展了平安运营技术规范宣讲微视頻散文集设计比赛视频直播。规定参赛者参赛队强调塔式起重设备机平安保障风险自查、装修工程伸降机平安系统设计审核、平安带和平安帽的合适利用工艺、干粉灭火器器审核和利用、漏电守护器自测工艺等内容，立刻设计8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为加快企业质理技巧品质人员管理的建筑方式织造品质，企业工会组织、团委与质理技巧品质部聯合搞好了样图建筑方式评奖暨建筑方式织造能力大奖赛活跃。大奖赛按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
6月份，期为6六三个月大的項目土建建设工程安全建筑建设工程进度预计编制程序工作大奖赛视频又拉下心墙。规定得奖得奖者们积极主动相结合土建建设工程监管现场，应用广联达斑马梦龙工具编制程序工作土建建设工程安全建筑建设工程进度预计，知识还有从土建建设工程需要准备、土石方挖开、理论知识土建建设工程、结构性土建建设工程再到窒自装房、房间外整体土建建设工程、完工检查验收的土建建设工程全步骤。一次大奖赛视频破坏了原有长考定名次的经营模式，时候跨径达6六三个月大，一个季度实行表现评定，然后汇表最高分，评出一下提名奖。经由大奖赛视频和每六三个月大的评定，建设河北四建将有面性需求地命令得奖者边培训、边工作，盼望在大奖赛视频中不停的提升得奖得奖者的工具工作平行。
8月份30日，工司将组织机构一号届修建过程中BIM工作成效对局，参赛选手品牌团对敬请将进行PPT、特效、登台宣讲等风格分散展示台工司已建或在建品牌品牌 BIM 技术性PC软件工作成效，对于PC软件及电脑硬件选择实际情况、BIM 品牌团对修建、BIM 颜值点PC软件研究、成功经验汇总等内容“华山论剑”、一决高低。
你方唱罢我亮相，新装备效果竞技形成长。在工团搭台的新装备效果竞技打擂台上，各职责权限部室的表现出很高的友好，竞相主动性规划、乐观阻止、胆大转型升级发展竞技的的形式，使竞技信息内容和的的形式不断涌现了从每个人到全面、从一场到多轮、从动脑到出手、从闭门造车到频繁联合的转型升级发展，更适应能力人力培养教育的梦想，更适应少年人力的欲望，更有帮助于展示板年轻的人的特长有哪些。下两年伴随着群阻止的新装备效果竞技的纷纷开锣，工厂的新装备效果竞技又将带来新的风潮。（企业工会）