“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先群众性、后自身，先副书记、后支部委局员、再共青团员的次序，别的共青团员也现已做出了演讲，示例子谈不足之处，提推荐定方案，自教育公开批评、之间教育公开批评，直播 节日气氛强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对于明确提出保贵想法和提醒。”该轮李怀生表态发言，他语出惊人不讳、一一一举例原因分析原因分析企业会存在的不充分。“我对怀生GAY，提2个看法，第一点，在制度的重要性执行工做上还不太严格规范，，有时候会存在随着性；第二名，疫情报告隐患排查治理重视得多，但在拟定本操作系统电视电话会议时生理反应慢！”支国家部委员张常峰神情严厉，开们见山，简直不可以留有情面。王彦森紧随在这之后，“期待怀生GAY在拟定部分编纂相关文件前提下出访谈提纲看法，尽量避免多次合并。”其它共青团员也依次表态发言，分別提到“专业的公司员工人文精神工做不太充实”“发生变化召唤师技能对局样式推动的青年者塑造培养”“多到基础调查党组织建设工做”“展现特点访谈提纲部分者加快小说写作含量”等看法个人建议。而李怀生也一种“咔咔”地在本子h上仔细记录好着我们说的每条句话，还隔三差五点点头写出可能。“由衷多谢各个同志们是我掏心窝子子，观点我的大问题和过低，提供 没办法多贵重的工作建立和建立，我另一个耐心使用，并在以后的改进方案，请朋友们督查我!”每名老党员讲话结速后，李怀生面带一些自责、语调相对比较高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前策划 居住会，平台市直机关党总支镇长廉夕整个过程参与，时候想做评鉴，他感觉，支部每名团员个人账户能力提意见最好要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，提意见最好另一个人账户言行一致相逢、一针瘦脸见血，震撼了理念、触碰你了魂魄，红脸流汗的视觉效果显然。融入触摸会议安排情形，廉夕提供 3点规定，一、扎实推进方面整改计划，立行立改，确认时效性。第二必须以为此触摸会议安排为锲机，在打算的作业中尽力充分发挥支部斗争城堡角色和团员榜样领导带头角色。三是每名团员要融入朋友提供 的意见最好和最好，对个人账户发言稿村料做出清理，由支部加强存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）